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公司召開2019年度員工考評動員會
來源:人力資源部    作者:肖蘭    日期:2020-03-30    訪問次數:    字號:[ ]
  為充分運用公司全員績效管理成果,促進員工職業發展通道建設,更好的實施公司人才發展戰略,為員工的晉升、調崗、調級、調薪以及年度評先評優、年度嘉獎等提供依據,同時充分發揮考評的導向、監督和激勵功能。2020年3月26日,公司組織召開2019年度員工年度考評動員會。公司黨委班子成員、各黨支部書記、職能部室主任等40多人參加此次會議。
  會上宣讀了《關于組織開展2019年度員工年度考評的通知》,傳達了《公司年度員工考評細則》文件精神,對員工年度考評實施進行了安排部署。公司紀委宣讀了年度考評工作紀律要求和員工申訴渠道?!?br />   公司黨委書記、董事長李維國提出了公司首次員工年度考評工作的重要性和戰略意義,要求各單位深刻貫徹落實黨管干部、黨管人才的要求,認真組織年度考評工作,嚴格執行考評規定。充分發揮各單位人力資源管理職能,進一步提升公司人力資源效能,完善公司干部及人才隊伍建設。
  公司總經理、黨委副書記李和平作動員講話,要求各單位通過年度考評滿足員工自身發展內在需求以及公司戰略發展需要。并提出了要求:提高認識、高度重視,層層落實考評責任;堅持客觀、公正、公開、規范的考評原則;克服走過場、隨意性的傾向,確保年度考評效果。
  
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